Experiências de Aprendizagem Transformando Resultados

Nossa Missão é desenvolver competências de relacionamento das pessoas e grupos, promovendo bem-estar, profissionalismo e produtividade nas organizações.

A SK Aprendizagem é formada por Especialistas que acreditam no desenvolvimento humano para alcançar resultados. Possuímos excepcional vivência e experiência de mais de 40 anos no mercado, acolhendo as necessidades de nossos clientes.

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Fomos pioneiros na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, quando as habilidades técnicas no mercado não eram suficientes. Suprimos os clientes de treinamento comportamental em iniciativas inéditas.

Hoje, a SK Aprendizagem se dedica especialmente à Aprendizagem de Resultados para pessoas e grupos nas organizações, com o suporte teórico e técnico de áreas sólidas do conhecimento:

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Fomos pioneiros na área de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, quando as habilidades técnicas no mercado não eram suficientes. Suprimos os clientes de treinamento comportamental em iniciativas inéditas.

Hoje, a SK Aprendizagem se dedica especialmente à Aprendizagem de Resultados para pessoas e grupos nas organizações, com o suporte teórico e técnico de áreas sólidas do conhecimento:

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Metodologia

A SK oferece uma combinação única de referências teóricas nos métodos de todos os serviços que oferece:

Andragogia – Aprendizagem de adultos;

Análise Transacional – Teoria da personalidade e das relações;

Teoria dos Grupos – Resultados através da atuação das equipes e líderes.

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Missão

A necessidade de equipes e gestores preparados para prender além do essencial, num cenário inconstante e frágil nos mobiliza para uma atuação criativa, em sintonia com inovação e tecnologia.

Nosso principal papel é dar apoio para o melhor desempenho das pessoas diante da necessidade de mudanças e suporte à transitoriedade, com agilidade para se reinventar.

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Valores

Os Valores de referência da SK Aprendizagem para construção de todas as suas ações de consultoria e aprendizagem são:

  • Coerência entre referência técnica, teórica e prática.
  • Sintonia com as pessoas envolvidas em todos os níveis.
  • Realização com resultados mensuráveis e de longo prazo.

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